Location: Yogyakarta
Qualifications:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun di bidang HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dll). Fresh graduate dengan pengalaman magang di bidang terkait juga dipersilakan melamar.
- Memahami proses HR seperti rekrutmen, onboarding, penilaian kinerja, dan hubungan industrial.
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, mampu bekerja dengan deadline, dan memiliki integritas tinggi.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Responsibilities:
- Mengelola proses rekrutmen: posting lowongan, seleksi CV, wawancara awal, hingga onboarding karyawan baru.
- Menyiapkan dan mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, data personalia, dll).
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan HR dan hubungan kerja.
- Membantu dalam pembuatan laporan HR
- Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.
